Weniger Bürokratie, eine schnellere und digitalere Verwaltung, mehr Transparenz und Effizienz, bessere Krisenbewältigung – wer will das nicht? Der Staat soll sich umfassend verändern. Doch den Forderungen folgen zu wenig Taten; Reformen bleiben stecken – warum? Wir glauben: Druck von oben und außen bewirkt zu wenig – der Schlüssel zu einer besseren Verwaltung liegt IN der Verwaltung, bei den Mitarbeitenden: Bewährtes Verwaltungswissen muss schnell und gezielt durch Digitalisierungs- und Veränderungskompetenz ergänzt werden. Lesen Sie deshalb hier unsere 5 Forderungen.
01Aus- und FortbildungVerwaltung muss Digitalkompetenz selbst aufbauen.→02Mehr Querwechsler:innenExterne Erfahrung gezielt hereinholen.→03Kapazität für ZukunftsthemenStellen für das, was morgen zählt.→04Charta „Offene Türen“Selbstverpflichtung für offene Personalentwicklung.→05Hybride InstitutionenOrte, an denen Staat und Praxis zusammenarbeiten.→
Positionspapier · März 2025 · Hintergrund, alle fünf Forderungen im Wortlaut und das PDF zum Herunterladen finden Sie in der Veröffentlichung.
