Querwechslerinnen und Querwechsler…
… sind Menschen, die nach einer ersten Karriere im privaten Sektor in den öffentlichen Sektor gewechselt sind, um Ihre Erfahrung und Expertise als Führungskraft in den Dienst des Staates zu stellen. Auch diejenigen, die als Führungskraft aus dem öffentlichen in den privaten Sektor gewechselt sind und damit besondere Einsichten in beide Sektoren haben, sind Querwechslerinnen bzw. Querwechsler.
Querwechslerinnen und Querwechsler haben sich in diesem Netzwerk zusammengetan, um die personellen Ressourcen des öffentlichen Sektors zu stärken und damit zur dringend notwendigen Verwaltungsmodernisierung beizutragen. Wir engagieren uns für
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Aktuelle Veröffentlichung: Lesen Sie hier unsere 5 Forderungen für eine moderne Verwaltung, die mehr Digitalisierungs- und Veränderungskompetenz braucht
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- mehr Querwechsler/innen für den öffentlichen Sektor,
- den Dialog zwischen privatem und öffentlichem Sektor,
- Projekte, die die Verwaltungsmodernisierung unterstützen,
- Beratung, Erfahrungsaustausch, Unterstützung bei der Karriereplanung, … um Querwechsler/innen bei ihrem Querwechsel noch erfolgreicher zu machen.
Identifizieren Sie sich mit unseren Zielen, möchten Sie Teil des Netzwerks werden oder interessieren Sie sich für unsere Arbeit? – Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
WIR – das sind drei Gründer/innen und Querwechsler/innen, die nach einer Karriere im privaten Sektor in eine Kommunalverwaltung, eine Landesbehörde bzw. in ein Bundesministerium gewechselt sind. Mehr zu uns unter Netzwerk.