Querwechslerinnen und Querwechsler…
… sind Menschen, die nach einer ersten Karriere im privaten Sektor in den öffentlichen Sektor gewechselt sind, um ihre Erfahrung und Expertise als Führungskraft in den Dienst des Staates zu stellen. Auch diejenigen, die als Führungskraft aus dem öffentlichen in den privaten Sektor gewechselt sind und damit besondere Einsichten in beide Sektoren haben, sind Querwechsler:innen.
Querwechsler:innen haben sich in diesem Netzwerk zusammengetan, um die personellen Ressourcen des öffentlichen Sektors zu stärken und damit zur dringend notwendigen Verwaltungsmodernisierung beizutragen.
Was wir tun
Warum wir das tun
Wir sind davon überzeugt, dass diversere Teams maßgeblichen Mehrwert in der deutschen Verwaltung schaffen und es notwendig ist, die Verwaltung für Talente mit anderem Background zu öffnen.
Wir fordern und fördern deshalb den Personalaustausch, insb. zwischen dem öffentlichen und dem privaten Sektor sowie Behörden in Bund, Ländern und Kommunen.
Wir tun dies über Projekte wie z.B. Studien, Öffentlichkeitsarbeit und Impulse zur Verbesserung der Rahmenbedingungen. → Aktuelles und Veröffentlichungen
Wer wir sind
Das Netzwerk wurde 2020 von Dr. Katrin Suder, Dr. Isabell Nehmeyer-Srocke und Dr. Sebastian Muschter gegründet – drei Querwechsler:innen, die nach einer Karriere im privaten Sektor in eine Kommunalverwaltung, eine Landesbehörde bzw. ein Bundesministerium gewechselt sind. Heute vereint das Netzwerk Fach- und Führungskräfte aus Bundesministerien, Behörden, Wirtschaft und Wissenschaft.
Sie möchten mitmachen?
Identifizieren Sie sich mit unseren Zielen, möchten Sie Teil des Netzwerks werden oder interessieren Sie sich für unsere Arbeit? – Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
