Positionspapier · in Arbeit. Beim Austausch an der Hertie School am 25. Juni 2026 haben wir vier Thesen zur Diskussion gestellt: Querwechsel wirkt dort am stärksten, wo Verwaltungen externe Erfahrung nicht nur einstellen, sondern produktiv einbinden. Das Papier fasst die Thesen und die Ergebnisse der Diskussion zusammen.
Das Papier erscheint in Kürze
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