Querwechslerinnen und Querwechsler…
… sind Menschen, die nach einer ersten Karriere im privaten Sektor in den öffentlichen Sektor gewechselt sind, um Ihre Erfahrung und Expertise als Führungskraft in den Dienst des Staates zu stellen. Auch diejenigen, die als Führungskraft aus dem öffentlichen in den privaten Sektor gewechselt sind und damit besondere Einsichten in beide Sektoren haben, sind Querwechslerinnen bzw. Querwechsler.
Querwechslerinnen und Querwechsler haben sich in diesem Netzwerk zusammengetan, um die personellen Ressourcen des öffentlichen Sektors zu stärken und damit zur dringend notwendigen Verwaltungsmodernisierung beizutragen.
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Diese Seite wird in Kürze überarbeitet / Wir stellen uns gerade neu auf / Wir wollen wachsen / Wir freuen uns über neue Mitglieder / Mehr in Kürze / Und auf LinkedIn
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Wir sind davon überzeugt, dass diversere Teams maßgeblichen Mehrwert in der deutschen Veraltung schaffen und es notwendig ist, die Verwaltung für Talente mit anderem Background zu öffnen.
Wir fordern und fördern deshalb den Personalaustausch, insb. zwischen dem öffentlichen und dem privaten Sektor sowie Behörden in Bund, Ländern und Kommunen.
Wir tun dies über Projekte wie z.B. Studien, Öffentlichkeitsarbeit und Impulse zur Verbesserung der Rahmenbedingungen.
Identifizieren Sie sich mit unseren Zielen, möchten Sie Teil des Netzwerks werden oder interessieren Sie sich für unsere Arbeit? – Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
WIR – das sind drei Gründer/innen und Querwechsler/innen, die nach einer Karriere im privaten Sektor in eine Kommunalverwaltung, eine Landesbehörde bzw. in ein Bundesministerium gewechselt sind. Mehr zu uns unter Netzwerk.